Zweck und Ziel der Stelle
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
- Implementieren neuer Beschaffungswege (Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, etc.)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Personalthemen
- Operative Abwicklung der Personalprozesse und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft sowie dem Betriebsrat
- Erstellen von Auswertungen und Analysen
- Planung und Abwicklung der Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien und -aktivitäten
- Unterstützung bei Projekten und aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer HR-Prozesse
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Verbindliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner
- Übertarifliche Vergütung
- Pünktliche Auszahlung des Lohns
- i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
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Herr Maximilian Beck
Karlstraße 10
88212 Ravensburg
Telefonnummer: +49 (0) 75188876 7322
Mobil: 0151 165 452 20
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